In meinen verschiedenen beruflichen Rollen in komplexen Prozessen zeichnen mich folgende Eigenschaften aus:
In langjähriger Berufspraxis sammelte ich profunde Erfahrung in der Personalführung, in der interdisziplinären Kooperation sowie im projektbezogenen Arbeiten. Studienabschlüsse machte ich u.a. an der South Westphalia University of Applied Sciences mit dem Grade Bachelor of Arts Business Administration und am Distance and Independent Center der Technischen Universität Kaiserslautern im Fachbereich Sozialwissenschaften mit dem Grade Master of Arts.
Neben der Tätigkeit als Führungskraft in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens absolvierte ich diverse Lehrgänge wie z.B. zum Gesundheits- und Sozialökonom sowie zum Diplom-Betriebswirt an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Berlin, zum Business-Coach oder auch die einschlägigen Lehrgänge für Qualitätsmanagement bei der Deutschen Gesellschaft für Qualität. Auf dieser Grundlage bin ich u.a. als Auditor für die Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems von Organisationen tätig.
Ich biete Ihnen an, divergierende Interessen und Bedürfnisse im permanenten Entscheidungsprozesse aus der Adlerperspektive zu beobachten und im Dialog die „Psycho“- und Soziologiken Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter*innen zu reflektieren. Auf dieser Grundlage können Sie gezielte Interventionen einleiten und so einen entscheidenden Beitrag zu nachhaltigem Erfolg erreichen.